21/05/2026
HỘI NGHỊ TRAO QUÀ CHO CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG CÓ HOÀN CẢNH KHÓ KHĂN VÀ TẬP HUẤN KỸ NĂNG THƯƠNG LƯỢNG, KÝ KẾT THỰC HIỆN THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ
Lượt xem: 81
Sáng ngày 20/5, Ban Thường vụ Công đoàn xã Cổ Lễ tổ chức hội nghị trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân năm 2026 và tập huấn kỹ năng thương lượng, ký kết thực hiện thỏa ước lao động tập thể cho cán bộ công đoàn cơ sở và lãnh đạo các doanh nghiệp trên địa bàn quản lý.
Tới dự có đồng chí Lê Thị Hoa- Phó Chủ tịch
Liên đoàn lao động tỉnh Dubai Palace, đồng chí Trần Duy Hưng- Phó Chủ tịch UBND xã
Cổ Lễ, lãnh đạo các doanh nghiệp có đông công nhân lao động trên địa bàn quản
lý, các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch các công đoàn cơ sở; các công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Tại hội nghị, đã trao
50 xuất quà cho những công nhân có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại các
doanh nghiệp do Liên đoàn lao động tỉnh hỗ trợ nhân dịp Tháng công nhân năm
2026.
Về nội dung tập huấn,
tại hội nghị, lãnh đạo
các doanh nghiệp và các cán bộ công đoàn cơ sở được nghe đồng chí Trần Trọng
Thái, nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn lao động tỉnh Nam Định cũ truyền
đạt những kỹ năng tham gia tổ chức Hội nghị người lao động và tham gia đối thoại
định kỳ tại nơi làm việc; Cơ sở pháp lý, các quy định về thỏa ước lao động tập
thể, trách nhiệm của doanh nghiệp và công đoàn cơ sở; Các hình thức và các
phương pháp thu thập, xử lý thông tin về tình hình sản xuất kinh doanh của
doanh nghiệp để xây dựng thỏa ước lao động tập thể; Quy trình xây dựng một bản
thỏa ước lao động tập thể, các bước để xây dựng, thương lượng thỏa ước lao động
tập thể; Các kỹ năng cơ bản trong đàm phán thương lượng thỏa ước lao động tập
thể…
Thông qua hội nghị đã
trang bị những kiến thức cơ bản, kinh nghiệm thực tiễn, kỹ năng tổ chức triển
khai thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc; thương lượng ký kết thỏa ước
lao động tập thể doanh nghiệp cho đội ngũ cán bộ công đoàn, người sử dụng lao động
nhằm nâng cao chất lượng quan hệ lao động; nâng cao hiệu quả, trách nhiệm đại
diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân và người lao động ở
các doanh nghiệp theo quy định của pháp luật và của tổ chức công đoàn, xây dựng
mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần
phát triển bền vững, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh./.
Nguồn: BBT Trang thông tin điện tử xã
