Chi bộ cơ quan UBND xã tổ chức Hội nghị đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ quản lý thuộc UBND xã, Quý I năm 2026
Đồng chí Trần Hoài Thanh - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã, Bí thư Chi bộ cơ quan UBND xã chủ trì hội nghị
Căn cứ Kế hoạch số 34-KH/ĐU, ngày
26/2/2026 của Đảng ủy Giao Thủy về việc triển khai công tác đánh giá định kỳ hàng
quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị và các đơn vị sự
nghiệp xã. Chiều ngày 12/03/2026, Chi bộ cơ quan UBND xã tổ chức Hội nghị đánh
giá, xếp loại chất lượng cán bộ quản lý thuộc UBND xã, Quý I năm 2026. Đồng chí
Trần Hoài Thanh - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã, Bí thư Chi bộ cơ quan
UBND xã dự, chủ trì hội nghị.
Theo Kế hoạch số 34/2026
của Đảng ủy Giao Thủy thì việc đánh giá, xếp loại chất lượng hàng quý đối với cán bộ quản lý nhằm nâng cao ý
thức trách nhiệm, tính tự giác trong thực hiện nhiệm vụ của từng cán bộ, đảng viên; đồng thời
phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác lãnh đạo, quản
lý. Đẩy mạnh kỷ luật, kỷ cương, chuẩn hóa và xây dựng phong cách làm việc của
cán bộ trong các tổ chức, cơ quan, đơn vị; kịp thời biểu dương hoặc phê bình,
nhắc nhở đối với cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ.
Chi bộ cơ quan UBND xã hiện có 33 đảng viên,
trong đó có 1 đồng chí dự bị, được thành lập sau khi thực hiện mô hình chính
quyền địa phương 2 cấp. Đảng viên trong chi bộ hiện đang công tác tại các cơ
quan tham mưu, giúp việc thuộc UBND xã, gồm Văn phòng HĐND-UBND, Phòng Đăng Nhập Dubai Palace,
Phòng Văn hóa - Xã hội, Xóc đĩa online - Dubai Palace Casino Phục vụ hành chính công. Trong đó, đội ngũ
cán bộ quản lý là 11 đồng chí, bao gồm các đồng chí Thường trực UBND và trưởng,
phó các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND xã.
Chi bộ cơ quan UBND xã tổ chức Hội nghị đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ quản lý thuộc UBND xã, Quý I năm 2026
Thực tế khi vận hành mô hình chính quyền địa phương
2 cấp, đã phát sinh không ít khó khăn, trở ngại trong việc tiếp cận và triển
khai công việc. Song đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động các cơ quan UBND
xã đã nỗ lực, cố gắng, tận tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Kết quả đó,
có vai trò lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành quyết liệt, hiệu quả của đội ngũ cán
bộ làm công tác quản lý tại mỗi đơn vị; đồng thời, khẳng định trách nhiệm, sự
gương mẫu, chủ động, sáng tạo trong triển khai thực thi nhiệm vụ của cá nhân
mỗi đồng chí trên cương vị lãnh đạo, quản lý.
Dựa trên các tiêu chí đánh
giá như: phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; việc thực hiện quy chế làm việc,
nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình, trách nhiệm nêu gương; xây dựng mối đoàn kết
nội bộ; kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện các chỉ tiêu,
nhiệm vụ được giao và mức độ hoàn thành của cơ quan, đơn vị phụ trách. Ngoài ra,
căn cứ vào kết quả tự đánh giá, xếp loại của cá nhân, Chi bộ cơ quan UBND xã đã tiến
hành đánh giá, nhận xét và bỏ phiếu đề xuất xếp loại chất lượng đối với các đồng
chí lãnh đạo, quản lý theo đúng quy trình, đảm bảo dân chủ, khách quan.
Kết quả đánh giá định kỳ hàng
quý trong năm là cơ sở để cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định đánh giá, xếp
loại chất lượng cán bộ hàng năm.
Xóc đĩa online - Dubai Palace Casino Dịch vụ sự nghiệp công xã Giao Thủy
