【Dubai Palace】📎 Link vào Dubai Casino Mobile mới nhất 2026 ✔️

UỶ BAN NHÂN DÂN XÃ QUỲNH LƯU     Số:        /BC - UBND

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập  - Tự do - Hạnh phúc     Quỳnh Lưu, ngày       tháng 12   năm 2025

 

BÁO CÁO

Về công tác cải cách hành chính năm 2025

 

 

Thực hiện Văn bản số 4276/SNV-CCHC ngày 19/11/2025 của 【NHẬN CODE 88K】 Nội vụ tỉnh Ninh Bình về việc rà soát, báo cáo kết quả công tác cải cách hành chính năm 2025. UBND xã Quỳnh Lưu báo cáo kết quả thực hiện cụ thể như sau:

I. CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO, ĐIỀU HÀNH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

1. Về tổ chức chỉ đạo, điều hành CCHC

- Việc ban hành các văn bản chỉ đạo, điều hành về CCHC.

- Ủy ban nhân dân xã đã ban hành Quyết định^[1] phân công nhiệm vụ Chủ tịch, các Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã  Quỳnh Lưu, nhiệm kỳ 2021-2026 (Trong đó Chủ tịch UBND xã  chỉ đạo thực hiện công tác cải cách hành chính).

- Ủy ban nhân dân  xã  đã chỉ đạo Phòng Văn hóa - Xã hội  xã phân công 01 công chức trực tiếp tham mưu công tác cải cách hành chính cho xã theo quy định. Trưởng phòng Văn hóa - Xã hội và 01 chuyên viên trực tiếp tham mưu các nhiệm vụ cải cách hành chính. Bên cạnh đó, Ủy ban nhân dân xã đã thành lập Ban Chỉ đạo của Ủy ban nhân dân xã về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06 (trong đó có nội dung chỉ đạo công tác cải cách hành chính); thành lập Ban Chỉ đạo của Ủy ban nhân dân xã về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06^[2].

- Trung tâm Phục vụ hành chính công bố trí: 01 Lãnh đạo Trung tâm là Phó Chủ tịch UBND xã và 02 biên chế công chức (01 Phó Giám đốc và 04 Chuyên viên); để thực hiện công tác tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính cho công dân.

- Việc tổ chức các hội nghị giao ban, chuyên đề để quán triệt thực hiện các nhiệm vụ công tác CCHC.

UBND xã lồng ghép nội dung CCHC vào các hội nghị giao ban của UBND xã, các hội nghị giao ban của UBMTTQ VN và các tổ chức chính trị xã hội.

- Việc tổ chức đối thoại giải đáp, tháo gỡ khó khăn cho người dân, doanh nghiệp. UBND xã đã công khai đưỡng dây nóng trực tiếp tiếp nhận những kiến nghị

- Công tác thi đua khen thưởng gắn với thực hiện nhiệm vụ CCHC tại cơ quan, đơn vị. Luôn được UBND xã quan tâm chỉ đạo thực hiện nhằm động viên khích lệ kịp thời cán bộ, công chức, viên chức có thành tích trong công tác CCHC, chuyển đổi số.

2. Về kế hoạch CCHC

- Nêu rõ việc xây dựng và ban hành kế hoạch CCHC hàng năm của cơ quan, đơn vị theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, 【NHẬN CODE 88K】 Nội vụ.

Căn cứ Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15/7/2021 của Chính phủ ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021-2030; Kế hoạch số 08/KH-UBND ngày 19/7/2025 của UBND tỉnh Ninh Bình về Kế hoạch cải cách hành chính của tỉnh Ninh Bình 6 tháng cuối năm 2025 sau khi hợp nhất 03 tỉnh Hà Nam, Ninh Bình, Nam Định. Ngày 08/09/2025, UBND xã đã ban hành Kế hoạch số 3a/KH-UBND về cải cách hành chính xã Quỳnh Lưu 6 tháng cuối năm 2025; căn cứ yêu cầu, nhiệm vụ tại Kế hoạch, UBND xã đã ban hành văn bản để chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính đảm bảo tiến độ đề ra.

- Kết quả triển khai thực hiện kế hoạch, trong đó nêu rõ mức độ đạt được trong thực hiện các nội dung của kế hoạch.

- Kết quả triển khai các nhiệm vụ được giao trong Kế hoạch CCHC của tỉnh, trong đó nêu rõ mức độ đạt được trong thực hiện các nội dung của kế hoạch: Tính đến ngày 13/12/2025 UBND xã thực hiện 36 /40 nhiệm vụ.

3. Về kiểm tra CCHC

- UBND xã ban hành Kế hoạch[3] về việc kiểm tra cải cách hành chính, kiểm tra công tác 6 tháng cuối năm 2025.

-  Thực hiện Kế hoạch cải cách hành chính và chương trình công tác năm 2025, Lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã đã thường xuyên kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc. Đối với công tác kiểm tra định kỳ, Ủy ban nhân dân xã đã ban hành Kế hoạch tự kiểm tra công tác cải cách hành chính năm 2025, nhằm kịp thời phát hiện những tồn tại, khó khăn hoặc vi phạm trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính tại các cơ quan, đơn vị để có hướng khắc phục, tháo gỡ, ghi nhận những đề xuất, kiến nghị của các đơn vị để chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện.

4. Về công tác tuyên truyền CCHC

- Ủy ban nhân dân xã đã kịp thời ban hành Kế hoạch truyền thông về cải cách hành chính và chuyển đổi số xã 6 tháng cuối năm 2025^[4], công tác tuyên truyền chủ yếu được lồng ghép với các cuộc họp, các cuộc tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân nắm bắt và thực hiện. Tổ chức tuyên truyền các văn bản, TTHC trên cổng thông tin điện tử của xã.

5. Về công tác tổng hợp, cập nhật tiến độ, kết quả thực hiện các nhiệm vụ do UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh giao.

Từ ngày 01/7/2025 đến nay, UBND xã Quỳnh Lưu được UBND tỉnh giao thực hiện 86 nhiệm vụ trong đó đã hoàn thành 78 nhiệm vụ (trước hạn 60 nhiệm vụ; hoàn thành đúng hạn 18 nhiệm vụ).

UBND xã đã chủ động triển khai các mô hình, cách làm sáng tạo nhằm nâng cao chất lượng phục vụ tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã như là mô hình bố trí công chức và đoàn viên thanh niên hỗ trợ hướng dẫn công dân thực hiện các thủ tục hành chính.

6. Những sáng kiến trong triển khai công tác CCHC

UBND xã quan tâm chỉ đạo tuyên truyền cán bộ, công chức triển khai xây dựng và áp dụng các mô hình, sáng kiến, giải pháp mới trong CCHC, đồng thời triển khai áp dụng sáng kiến mô hình ưu tiên trong giải quyết TTHC.

7. Bố trí kinh phí phục vụ công tác CCHC

Nêu rõ tổng số kinh phí CCHC được cấp trong năm báo cáo và số kinh phí đã chi phục vụ công tác CCHC trong kỳ báo cáo.

II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC CCHC

1. Về cải cách thể chế

Thực hiện Nghị quyết số 1674/NQ-UBTVQH15 ngày 16/6/2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, từ ngày 01/7/2025, xã Quỳnh Lưu (tỉnh Ninh Bình) được thành lập trên cơ sở sáp nhập 02 xã cũ^[5]. Ngay sau khi thành lập, Đảng ủy - HĐND - UBND xã đã khẩn trương ổn định tổ chức, kiện toàn bộ máy và xây dựng các kế hoạch để triển khai nhiệm vụ cải cách hành chính nói chung, trong đó tập trung vào nội dung cải cách thể chế. Nội dung này tập trung phản ánh kết quả các hoạt động cải cách thể chế của xã Quỳnh Lưu từ ngày 01/7/2025-10/11/2025, theo 4 nội dung chính: theo dõi thi hành pháp luật; rà soát VBQPPL; phổ biến, giáo dục pháp luật và xây dựng, ban hành văn bản QPPL cấp xã.

                2.1. Việc triển khai theo dõi thi hành pháp luật thuộc thẩm quyền: Chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị đẩy mạnh các hoạt động theo dõi thi hành pháp luật trên các lĩnh vực; kịp thời phát hiện những bất cập, phản ánh với cấp thẩm quyền đảm bảo hiệu lực, hiệu quả trong quá trình thực thi pháp luật trên địa bàn xã.

     2.2. Việc triển khai rà soát và hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật:

 Chỉ đạo Văn phòng HĐND và UBND xã tham mưu kiểm tra, rà soát và hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật. Số lượng văn bản được kiểm tra, rà soát: 05 Quyết định quy phạm pháp luật; qua kiểm tra, Quyết định quy phạm pháp luật được xây dựng và ban hành đúng quy định.

2.3. Về công tác phổ biến giáo dục pháp luật: Thực hiện tuyên truyền trên thông tin đại chúng về các quy định mới trong việc tổ chức thực hiện chính quyền địa phương 02 cấp, các nghị định hướng dẫn thực hiện Luật mới có hiệu lực thi hành. Xây dựng kế hoạch thực hiện Luật Tổ chức chính quyền địa phương số 72/2025/QH15, tuyên truyền Luật Tổ chức chính quyền địa phương; Các hình thức phổ biến gồm: tuyên truyền trên Đài truyền thanh xã, treo băng-rôn khẩu hiệu, Phối hợp với Ủy ban MTTQ xã và các đoàn thể phát động phong trào “Ngày pháp luật nước CHXHCN Việt Nam” và “Tháng hành động PBGDPL” hằng năm, hướng đến mục tiêu nâng cao nhận thức pháp luật cho nhân dân. Công tác phổ biến pháp luật tại xã được triển khai thường xuyên, khuyến khích các cán bộ, công chức tham gia tuyên truyền pháp luật tại cộng đồng dân cư. Nhìn chung, xã đã tổ chức được nhiều buổi sinh hoạt cộng đồng, tuyên truyền các chủ trương, chính sách mới, đạt hiệu quả tích cực trong việc nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của người dân.

2.4. Tình hình xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật theo thẩm quyền: Trong năm 2025, Ủy ban nhân dân xã đã ban hành 05 văn bản quy phạm pháp luật^[6]; quy trình xây dựng và ban hành văn bản quy phạm pháp luật được thực hiện theo đúng quy định tại Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật và các văn bản hướng dẫn thi hành.

UBND xã tiếp tục chú trọng nâng cao chất lượng soạn thảo, đảm bảo tính đồng bộ với quy định cấp trên, góp phần “nâng cao chất lượng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật và nâng cao hiệu lực, hiệu quả tổ chức thi hành pháp luật” theo chủ trương chung của cải cách thể chế.

2. Cải cách thủ tục hành chính (TTHC)

2.1. Kết quả rà soát, cắt giảm, đơn giản hóa TTHC

- UBND xã  đã xây dựng và ban hành Kế hoạch số 08b/KH-UBND ngày 01 tháng 8 năm 2025 về việc rà soát, đánh giá thủ tục hành chính 6 tháng cuối năm 2025 và Kế hoạch số 08a/KH-UBND ngày 08/8/2025 về kiểm soát TTHC 6 tháng cuối năm^[7], trong đó quy định rõ nhiệm vụ rà soát, đề xuất cắt giảm, chuẩn hóa thủ tục hành chính. Phân công trách nhiệm cho từng phòng chuyên môn và quy định chế độ báo cáo định kỳ. Triển khai công khai, minh bạch các TTHC tại Trung tâm Phục vụ Hành Chính công và trên hệ thống thông tin điện tử. Đồng thời tổ chức buổi tiếp công dân, đối thoại định kỳ để giải thích quy định mới; tuyên truyền qua loa phát thanh, nhóm Zalo cộng đồng và phối hợp với các đoàn thể chính trị - xã hội để lan tỏa thông tin, Tổng số thủ tục hành chính đã được phê duyệt phương án đơn giản hóa 130 thủ tục trong đó số TTHC công bố mới 130 thủ tục, số TTHC bãi bỏ, thay thế 0 thủ tục.

2.2 Tổng hợp, cập nhật số lượng TTHC thuộc ngành, lĩnh vực giải quyết của địa phương.

Thực hiện công khai TTHC theo các Quyết định công bố TTHC, văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh và các sở, ngành của tỉnh; UBND xã ban hành văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thực hiện điều chỉnh, cập nhật, niêm yết công khai TTHC tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã và đăng tải trên Cổng thông tin điện tử theo quy định.

2.3. Kết quả thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết TTHC

- Trung tâm Phục vụ hành chính công bố trí: 01 Lãnh đạo Trung tâm là Phó Chủ tịch UBND xã và 02 biên chế công chức (01 Phó Giám đốc và 04 Chuyên viên);  Trung tâm phục vụ hành chính công tiếp nhận hồ sơ TTHC phối hợp, các phòng công chức chuyên môn giải quyết và trà kết quả hồ sơ trên hệ thống theo đúng quy định. UBND xã thực hiện chế độ hỗ trợ cho công chức theo đúng quy định.

Bố trí cơ bản đầy đủ trụ sở, nhân sự, cơ sở vật chất và trang thiết bị ứng dụng công nghệ thông tin; niêm yết công khai chính xác, đầy đủ, kịp thời danh mục, nội dung TTHC, thông tin liên hệ của lãnh đạo đơn vị và nội dung hướng dẫn thực hiện phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả; thực hiện nghiêm túc các quy định trong việc tiếp nhận, giải quyết hồ sơ TTHC (quy trình nội bộ, biểu mẫu giải quyết TTHC...); 99,65% hồ sơ được tiếp nhận và cập nhật kịp thời tiến độ xử lý hồ sơ trên Khuyến mãi Dubai Casino thông tin giải quyết TTHC của tỉnh; thường xuyên tuyên truyền, hướng dẫn để người dân biết và sử dụng tài khoản định danh điện tử trên ứng dụng VNeID thay thế cho tài khoản cổng dịch vụ công khi có nhu cầu giải quyết TTHC và sử dụng các dịch vụ công trực tuyến.

• • • • • Quy trình giải quyết TTHC với công dân trong trường hợp hồ sơ trễ hẹn, bổ sung hồ sơ, trả hồ sơ; đánh giá mức độ hài lòng khi giải quyết TTHC như sau:

+ Theo quy trình, các phòng, ban chuyên môn có trách nhiệm thực hiện xin lỗi về thủ tục hành chính trễ hạn và chuyển cho bộ phận tiếp nhận, trả kết quả. Bộ phận này có trách nhiệm gửi xin lỗi ngay tới cá nhân, tổ chức. Trường hợp trễ hạn do lỗi của bộ phận tiếp nhận, trả kết quả thì bộ phận này có trách nhiệm thực hiện xin lỗi. Việc xin lỗi phải được thực hiện trong thời hạn chậm nhất 01 ngày trước khi hết hạn trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính theo quy định.

+ Đối với trường hợp hồ sơ không đủ điều kiện giải quyết, cơ quan chủ trì giải quyết ban hành Văn bản từ chối giải quyết hồ sơ (trả hồ sơ), hoặc Văn bản yêu cầu chỉnh sửa, bổ sung hồ sơ. Đây không phải kết quả giải quyết thủ tục hành chính theo quy định (được nêu trong Quyết định công bố TTHC của Bộ, ngành).

• • • • • Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quy trình giải quyết TTHC được quan tâm triển khai thực hiện.
        • Kết quả tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của người dân, tổ chức liên quan đến quy định TTHC: Bên cạnh niêm yết TTHC, tại Trung tâm Phục vụ hành chính công đã thực hiện niêm yết thông báo tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của người dân về quy định hành chính để đảm bảo quyền được phản ánh, kiến nghị của người dân khi thực hiện TTHC. Từ 01 tháng 7 năm 2025 đến nay, chưa tiếp nhận nội dung phản ánh, kiến nghị người dân, doanh nghiệp liên quan đến quy định, hành vi hành chính.
        • Kết quả thực hiện việc đánh giá chất lượng giải quyết TTHC: Duy trì thực hiện lấy ý kiến đánh giá việc giải quyết TTHC của tổ chức, cá nhân theo quy định. Qua đó, việc tiếp nhận giải quyết, trả kết quả giải quyết được thực hiện khá tốt, các cơ quan chuyên môn giải quyết TTHC nhanh chóng và hạn chế tối đa việc trả hồ sơ quá hạn. Tổ chức, công dân được hướng dẫn hồ sơ đầy đủ, chính xác, kết quả giải quyết thủ tục hành chính được trả đảm bảo quy định, đúng trình tự pháp luật quy định, được dư luận và nhân dân đồng tình và đánh giá mức độ hài lòng trong việc giải quyết thủ tục hành chính đạt từ tốt trở lên. Theo thống kê đánh giá mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp trong việc thực hiện TTHC, cung cấp dịch vụ công. UBND xã Quỳnh Lưu trên Cổng dịch vụ công Quốc gia, xã Quỳnh Lưu đạt 93,59 điểm xếp thứ 53/129 toàn tỉnh.

3. Cải cách tổ chức bộ máy

3.1. Kết quả rà soát, hoàn thiện các quy định về vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của phòng chuyên môn

Thực hiện quy định về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp. Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành Nghị quyết số 1674/NQ- UBTVQH15 về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã của tỉnh Ninh Bình năm 2025; Theo đó, sắp xếp toàn bộ diện tích tự nhiên, quy mô dân số của xã Quỳnh Lưu (cũ), xã Phú Lộc (cũ) xã mới có tên gọi là xã Quỳnh Lưu. Sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, xã Quỳnh Lưu có tổng số 28 thôn, chính thức hoạt động từ ngày 01 tháng 7 năm 2025.

Sau khi xã Quỳnh Lưu được thành lập, Ủy ban nhân dân xã đã trình Hội đồng nhân dân xã quyết định thành lập 03 cơ quan chuyên môn cấp xã: Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân xã; Phòng Đăng Nhập Dubai Palace xã; Phòng Văn hóa - Xã hội xã và thành lập 01 Trung tâm Phục vụ hành chính công xã. Trên cơ sở đó, kịp thời ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ  máy của 03 cơ quan chuyên môn và Trung tâm Phục vụ hành chính công để đảm bảo đi vào hoạt động ngay từ 01/7/2025.

3.2. Kết quả rà soát, sắp xếp, tổ chức lại phòng chuyên môn

Thực hiện Văn bản số 59-CV/BCĐ ngày 12/9/2025 của Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TW về việc sắp xếp đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước và đầu mối bên trong các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị; Kế hoạch số 130/KH-BCĐTKNQ18 ngày 21/9/2025 của Ban Chỉ đạo về tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Chính phủ về sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nướ c, tổ chức bên trong hệ thống hành chính nhà nước; Kế hoạch số 110 /KH-UBND ngày 21/10/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình về việc sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước và đầu mối bên trong các cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình. Ủy ban nhân dân xã Quỳnh Lưu đa xây dựng Đề án thành lập Trung tâm Dịch vụ sự nghiệp công xã Quỳnh Lưu cụ thể: Giữ nguyên hiện trạng 06 trường học trên địa bàn, Thành lập Trạm y tế xã Quỳnh Lưu trên cơ sở hợp nhất nguyên trạng 02 Trạm y tế xã Quỳnh Lưu[8], Trạm Y tế xã Phú Lộc (cũ), Thành lập 01 Trung tâm dịch vụ cung cấp dịch vụ công thiết yếu xã Quỳnh Lưu[9];

3.3. Đánh giá tình hình quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức

+ Về trình độ học vấn: 100% cán bộ, công chức, viên chức tốt nghiệp phổ thông trung học.

+ Về trình độ chuyên môn nghiệp vụ:

Công chức: Chuyên môn trên đại học: 04 người, chiếm tỷ lệ 11,11%; Đại học: 30 người, chiếm tỷ lệ 83,33%; Cao đẳng: 0 người, chiếm tỷ lệ 0%; Trung cấp: 2 người.

Về trình độ lý luận chính trị: Cao cấp: 03 người, chiếm tỷ lệ 8,33%; Trung cấp: 26 người, chiếm tỷ lệ 83,34%; Sơ cấp 03 người, chiếm tỷ lệ 8,33%.

Viên chức: Chuyên môn trên đại học: 07 người, chiếm tỷ lệ 3%; Đại học: 204 người, chiếm tỷ lệ 92%; Cao đẳng: 07 người, chiếm tỷ lệ 3%; Trung cấp: 03 người, chiếm tỷ lệ 2%.

 3.4 Việc thực hiện các quy định về phân cấp quản lý nhà nước

- Việc thực hiện phân cấp quản lý nhà nước đã đạt được những kết quả tích cực, phát huy tính chủ động, sáng tạo của địa phương, tăng tự chủ, khai thác tiềm năng và tăng tính dân chủ phù hợp xu thế, Chính quyền cấp xã có quyền quyết định nhiều hơn, từ đó phát huy thế mạnh, tiềm năng của địa phương và giải quyết vấn đề nhanh chóng hơn, Phân cấp giúp đưa ra quyết định gần với thực tiễn, phù hợp với điều kiện địa phương, tăng tính tự quản và trách nhiệm của chính quyền cơ sở, nhưng vẫn đối mặt với thách thức về sự đồng bộ giữa các cấp và cần hoàn thiện. 

- Phân cấp quản lý nhà nước 2 cấp bước đầu thành công, tạo nền tảng ổn định cho hoạt động quản lý địa phương.Tập trung chủ yếu vào việc sắp xếp bộ máy và cải cách thủ tục hành chính, cần tiếp tục hoàn thiện thể chế, cơ chế tài chính để phân cấp thực sự phát huy hiệu quả, hướng tới một nền hành chính phục vụ và hiện đại hơn.Để có đánh giá toàn diện, cần tập trung vào các chỉ số hiệu quả thực thi, sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp.

- Việc xử lý các vấn đề phân cấp: Ủy ban nhân dân xã đã tiếp nhận đầy đủ nhiệm vụ phân cấp từ cấp huyện, tổ chức triển khai đồng bộ trên các lĩnh vực: Đăng Nhập Dubai Palace, Văn hóa - Xã hội, Giáo dục, Y tế, Đất đai, Tài nguyên, Môi trường, Quốc phòng, an ninh. Thực hiện phân cấp quản lý nhà nước liên quan đến tất cả các lĩnh vực đảm bảo đúng theo quy định hiện hành.

4. Cải cách chế độ công vụ

4.1. Trong thời gian tới Ủy ban nhân dân xã sẽ tiếp tục đánh giá và chủ động có phương án thực hiện việc điều động, phân công, bố trí công chức, viên chức theo từng lĩnh vực, từng phòng, ban, đơn vị, đảm bảo phù hợp số lượng, chất lượng để tiếp tục vận hành bộ máy đạt hiệu quả, phục vụ tốt nhất cho người dân.

- Kết quả thực hiện chính sách tinh giản biên chế, nghỉ việc theo quy định: Ủy ban nhân dân xã đã kịp thời triển khai thực hiện chính sách về tinh giản biên chế, nghỉ việc theo đúng quy định của Trung ương và văn bản chỉ đạo của Tỉnh, cụ thể như sau:

• • • • • Triển khai thực hiện và giải quyết cho 02 đối tượng công chức nghỉ thôi việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ, Nghị định 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ (thời điểm nghỉ tháng 9/2025) đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình phê duyệt kinh phí theo quy định.
        • Thực hiện Văn bản của 【NHẬN CODE 88K】 Nội vụ, Ủy ban nhân dân xã Quỳnh Lưu đã thực hiện giải quyết chế độ chính sách nghỉ việc theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ cho tổng số 08 người hoạt động không chuyên trách cấp xã có đơn đăng ký nguyện vọng nghỉ thôi việc, thời điểm nghỉ kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2025 (đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình phê duyệt theo quy định).

4.2. Kết quả thực hiện tuyển dụng công chức, viên chức: Không

4.3. Kết quả thực hiện bổ nhiệm, đề bạt công chức, viên chức: UBND xã chỉ đạo các nhà trường thực hiện việc bổ nhiệm lại theo đúng quy định.

4.4. Kết quả thực hiện các quy định về nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thi tuyển cạnh tranh để bổ nhiệm vào các chức danh lãnh đạo tại các cơ quan, đơn vị

Thực hiện Văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh Ninh Bình[10], UBND xã căn cứ chức năng nhiệm vụ thực hiện chuyển hạng CDNN cho 02 giáo viên, Công nhận hết tập sự, bổ nhiệm chức danh nghề nghệp cho 03 giáo viên; bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp cho 01 giáo viên; Hiệp y nâng lương quý IV đối với 06 trường học trên địa bàn xã đúng quy định.

4.5. Tình hình chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức; việc thực hiện quy chế văn hoá công sở, quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức

- UBND xã thực hiện công khai các hoạt động nhiệm vụ, công vụ và quan hệ xã hội của cán bộ, công chức, viên chức; nâng cao ý thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong công tác phòng, chống tham nhũng. Là căn cứ để các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xử lý trách nhiệm khi cán bộ, công chức, viên chức vi phạm các chuẩn mực xử sự trong thi hành nhiệm vụ, công vụ và trong quan hệ xã hội, đồng thời là căn cứ để nhân dân giám sát việc chấp hành các quy định pháp luật của cán bộ, công chức, viên chức.

- Thực hiện nghiêm sự chỉ đạo của Đảng ủy xã[11], UBND xã ban hành kế hoạch triển khai, thực hiện quy định một số biện pháp chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính năm 2025^[12]; Lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã, Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức, đơn vị thường xuyên kiểm tra, nhắc nhở việc chấp hành giờ giấc làm việc của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Nhìn chung, qua hơn 03 tháng kể từ khi thành lập xã Quỳnh Lưu, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghiêm túc chấp hành giờ giấc làm việc theo quy định. UBND xã thường xuyên chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm túc giờ giấc làm việc, thời gian đi công tác và bố trí, sử dụng xe công vụ đúng quy định. Qua theo dõi cho thấy tình hình thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của xã đã có những chuyển biến tích cực, có ý thức rõ hơn trách nhiệm phục vụ nhân dân; tình trạng đi muộn, về sớm, sử dụng thời gian hành chính cho việc riêng từng bước được khắc phục. Đặc biệt, tinh thần “làm hết việc chứ không hết giờ” ngày càng lan tỏa, góp phần nâng cao hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính và củng cố niềm tin của người dân.

- Ủy ban nhân dân xã lồng ghép nội dung kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính vào Kế hoạch số 25a/KH-UBND ngày 01 tháng 10 năm 2025 về việc tự kiểm tra công tác cải cách hành chính, kiểm tra công vụ 6 tháng cuối năm 2025. Lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã, Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức, đơn vị thường xuyên kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

4.6. Kết quả thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

Năm 2025 UBND xã có 36/36 lượt cán bộ, công chức tham gia các lớp tập huấn do UBND tỉnh, các sở ban, ngành tổ chức, các đồng chí tham gia tập huấn nghiêm túc, chấp hành các quy định của lớp học đề ra.

4.7. Tình hình ban hành và kết quả thực hiện các cơ chế, chính sách thu hút người có tài năng vào làm việc tại các cơ quan nhà nước ở địa phương.

UBND xã triển khai thực hiện theo đúng quy định về chính sách thu hút người có tài năng vào làm việc tại các cơ quan trên địa bàn xã.

5. Cải cách tài chính công

Giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính năm 2025 cho 07 đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn xã theo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.

6. Xây dựng và phát triển Chính quyền điện tử, Chính quyền số

           6.1. Tình hình triển khai thực hiện nhiệm vụ chuyển đổi số năm 2025; mức độ ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số tại địa phương

• • • • • Ủy ban nhân dân xã đã ban hành Quyết định số 348a/QĐ-UBND ngày 18 tháng 8 năm 2025 về việc thành lập Ban Chỉ đạo của Ủy ban nhân dân xã Quỳnh Lưu về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06. Quyết định số 368/QĐ-UBND ngày 26/8/2025 thành lập Tổ công nghệ số cộng đồng.
        • Xác định chuyển đổi số là yêu cầu khách quan; là giải pháp quan trọng để cải thiện môi trường Bắn Cá Dubai palace kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh, góp phần thúc đẩy thu hút Bắn Cá Dubai palace, phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; Ủy ban nhân dân xã đã huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực để thực hiện chuyển đổi số đồng bộ, toàn diện ở cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội, các doanh nghiệp và người dân. Đồng thời, bảo đảm an toàn, an ninh mạng, chủ động phòng ngừa, hạn chế các tác động tiêu cực trong quá trình chuyển đổi số.
        • Cơ bản hình thành được nền tảng chính quyền số để thúc đẩy phát triển kinh tế số, xã hội số. Ưu tiên đẩy nhanh tiến trình chuyển đổi số ở một số lĩnh vực thiết yếu, tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của xã như: Y tế, giáo dục và đào tạo, nông nghiệp, văn hóa, thể thao và Nổ hũ Kho tàng Dubai link moi, giao thông vận tải…

         6.2. Tình hình ứng dụng phần mềm quản lý văn bản và điều hành; các phần mềm phục vụ người dân, doanh nghiệp; việc sử dụng chữ ký số

• • • • • Ủy ban nhân dân xã đã chỉ đạo triển khai sử dụng, khai thác Khuyến mãi Dubai Casino quản lý văn bản và điều hành (VNPT-Ioffice) tới 100% các cơ quan, tổ chức, đơn vị trên địa bàn xã. Các cơ quan, tổ chức, đơn vị đã xử lý hồ sơ công việc trên môi trường mạng qua Khuyến mãi Dubai Casino quản lý văn bản và điều hành; đồng thời, thực hiện ký số văn bản điện tử, gửi văn bản điện tử lên trục liên thông. 100% cán bộ, công chức được cấp tài khoản Ioffice và sử dụng hiệu quả. Việc sử dụng Khuyến mãi Dubai Casino quản lý văn bản và điều hành đã tạo thuận lợi cho cán bộ, công chức, viên chức trong giải quyết công việc nhanh chóng, tiết kiệm thời gian, chi phí và đạt hiệu quả cao trong công việc. Tổng số văn bản đi của Ủy ban nhân dân xã gửi hoàn toàn dưới dạng điện tử từ ngày 01 tháng 7 năm 2025 đến thời điểm 04/12/2025 có 6.439 văn bản đến, 1.722 văn bản đi (trừ các văn bản mật).
        • Ủy ban nhân dân xã đã thực hiện việc ứng dụng chữ ký số đối với 100% lãnh đạo HĐND, UBND và lãnh đạo các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân xã; đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là 23/23 người, đạt 100% trong việc ký văn bản, giấy tờ trên các hệ thống thông tin.
        • Trang thông tin điện tử xã hoạt động ổn định, thường xuyên biên tập, đăng tải tin, bài, thông tin quan trọng liên quan đến công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của Đảng ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam xã; về tình hình phát triển kinh tế, văn hóa - xã hội, quốc phòng, an ninh đáp ứng việc tra cứu thông tin của các tổ chức, cá nhân; đồng thời đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền và thực hiện công khai nội dung theo Điều 11 của Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở trên Trang thông tin điện tử xã.
        • Tiếp tục phát huy Khuyến mãi Dubai Casino Hội nghị truyền hình trực tiếp, Khuyến mãi Dubai Casino được trang bị Màn hình, camera, micro, loa... Qua quá trình hoạt động hệ thống luôn đáp ứng tốt được yêu cầu về chất lượng truyền hình ảnh, âm thanh rõ nét đáp ứng cho việc kết nối các cuộc họp trực tuyến từ Trung ương và tỉnh. Việc ứng dụng Khuyến mãi Dubai Casino Hội nghị truyền hình trực tuyến đã hạn chế được thời gian đi lại, tiết kiệm chi phí cho cán bộ, công chức tham gia mỗi cuộc họp.
        • Triển khai tích hợp các hệ thống ứng dụng, dịch vụ và cơ sở dữ liệu (CSDL) dùng chung vào hệ thống của tỉnh; tích hợp phần mềm Một cửa điện tử với các cơ sở dữ liệu chuyên ngành, phần mềm quản lý chuyên ngành nhằm tạo thuận lợi cho cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình trao đổi, chia sẻ, sử dụng thông tin, dữ liệu.
        • Tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân xã đang ứng dụng các phần mềm quản lý kế toán - Misa, phần mềm Quản lý khiếu nại, tố cáo, phần mềm quản lý người có công, phần mềm quản lý tài sản công, phần mềm quản lý hộ tịch, dân cư...

         6.3. Tình hình triển khai khai thác sử dụng Khuyến mãi Dubai Casino thông tin phục vụ hoạt động chuyên ngành của cơ quan nhà nước cấp xã

Đã sử dụng, khai thác, sử dụng hiệu quả các Khuyến mãi Dubai Casino thông tin phục vụ hoạt động chuyên ngành của các cơ quan hành chính nhà nước tại xã Quỳnh Lưu.

          6.4. Việc tham mưu ban hành văn bản chỉ đạo, điều hành về chuyển đổi số

 Ủy ban nhân dân xã đã ban hành Kế hoạch về chuyển đổi số[13] năm 2025 trên địa bàn xã Quỳnh Lưu và các văn bản chỉ đạo, điều hành khác về các nội dung cụ thể của chuyển đổi số.

         6.5.Việc Bắn Cá Dubai palace cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin, tăng cường triển khai cung cấp dịch vụ công trực tuyến tại địa phương để giải quyết thủ tục hành chính; số hồ sơ được giải quyết trực tuyến từ ngày 01 tháng 7 năm 2025 đến thời điểm kiểm tra

         - Ủy ban nhân dân xã đã Bắn Cá Dubai palace hạ tầng mạng viễn thông, internet băng thông rộng, đáp ứng kịp thời mọi nhu cầu trong quá trình chuyển đổi số. Đến nay, 100% toàn xã đã được phủ sóng mạng truyền thông di động và mạng internet, được trang bị các loại thiết bị điện tử để đáp ứng yêu cầu làm việc qua môi trường mạng. Khuyến mãi Dubai Casino viễn thông, hạ tầng giao thông được nâng cấp.

         - Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào giải quyết thủ tục hành chính đã giúp giảm thiểu quy trình xử lý, tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp, người dân trong việc tra cứu thông tin, văn bản, dữ liệu.

Ủy ban nhân dân xã đã chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị tích cực phổ biến, tuyên truyền, hướng dẫn người dân, doanh nghiệp thực hiện nộp hồ sơ, giải quyết TTHC ưu tiên sử dụng dịch vụ công trực tuyến mức độ một phần (mức độ 3) và dịch vụ công trực tuyến toàn trình (mức độ 4) đến toàn thể nhân dân trên địa bàn biết và thực hiện áp dụng vào thực tế.

III.  ĐÁNH GIÁ CHUNG

1. Mặt tích cực

Trong năm 2025, UBND xã đã kịp thời ban hành các văn bản chỉ đạo, điều hành về công tác cải cách hành chính và đã bám sát theo mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp đã xác định trong Kế hoạch cải cách hành chính năm 2025 và các văn bản có liên quan của cấp trên; thực hiện chế độ thông tin báo cáo đảm bảo đúng quy định; đồng thời chỉ đạo phòng chuyên môn triển khai thực hiện, đảm bảo kịp thời, hiệu quả. Các phòng chuyên môn đã tích cực trong việc triển khai các kế hoạch của UBND xã, các văn bản hướng dẫn, đôn đốc, chỉ đạo, điều hành. Bên cạnh những nhiệm vụ thường xuyên trong công tác kiểm soát TTHC, UBND xã đã triển khai đầy đủ, kịp thời, có hiệu quả các nhiệm vụ do Chính phủ, Văn phòng Chính phủ, UBND tỉnh, Văn phòng UBND tỉnh giao. Thực hiện việc công khai, niêm yết đầy đủ các thủ tục hành chính theo quy định; thực hiện thủ tục hành chính đúng thẩm quyền, không gây phiền hà cho tổ chức, cá nhân, đồng thời phát hiện những thủ tục không cần thiết hoặc gây khó khăn cho người dân để kiến nghị cấp trên sửa đổi, bổ sung cho phù hợp; nâng cao hiệu quả trong công tác tiếp nhận, giải quyết TTHC, nâng cao sự hài lòng của người dân trên địa bàn.

- Trung tâm Phục vụ hành chính công xã đã vận hành đảm bảo thông suốt trong thực hiện thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ cho các tổ chức, doanh nghiệp và công dân.

- Chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức và cán bộ không chuyên trách đảm bảo và đạt chuẩn theo quy định, đáp ứng được nhu cầu trong công việc.

- Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý chỉ đạo điều hành được triển khai đến từng cán bộ, công chức đáp ứng được nhu cầu tiếp cận thông tin nhanh chóng, thuận tiện, giúp nâng cao chất lượng công việc, tăng hiệu suất, tiết kiệm thời gian và chi phí vận hành.

- Tỷ lệ hồ sơ dịch vụ công trực tuyến, số hóa hồ sơ, thanh toán trực tuyến đạt và vượt chỉ tiêu đề ra.

2. Một số khó khăn

- Phần mềm một cửa quá nhiều bước phải ký số, ký duyệt, nhiều thao tác mà thời gian chuyển xử lý ít nên gây ra quá hạn ở một số bước chuyển.

- Tài khoản định danh điện tử của người dân đã được kích hoạt nhưng nhiều người chưa biết cách sử dụng, sai số điện thoại khi đăng ký định danh điện tử dẫn đến ảnh hưởng thực hiện việc nộp hồ sơ.

- Một số thủ tục hành chính còn rườm rà, thành phần hồ sơ không cần thiết. Ví dụ như thủ tục cấp giấy xác nhận tình trạng hôn nhân, đăng ký khai sinh, cấp bản sao trích lục hộ tịch,... bắt buộc phải có giấy ủy quyền trong trường hợp nộp thay. Liên thông Thủ tục đăng ký khai tử mà người chết là chủ hộ thì buộc phải yêu cầu người dân thực hiện việc thay đổi chủ hộ mới trên hệ thống dữ liệu dân cư mới khai tử được,...

IV. PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CCHC TRỌNG TÂM TRONG THỜI GIAN TỚI

VI. KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT

Không

Trên đây là báo cáo kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính, năm 2025 của Tài xỉu Sicbo - Dubai Palace Casino nhân dân  xã  Quỳnh Lưu./.

 

Nơi nhận: - 【NHẬN CODE 88K】 Nội vụ (b/c); - TT Đảng uỷ xã; - TT HĐND xã; - CT, PCT UBND xã phụ trách VH-XH; - Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị xã; - Lưu: VT, VHXH.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN KT.CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH       Hoàng Minh Dũng