Hội nghị được tổ chức trực tiếp tại Hội trường Diên Hồng, Nhà Quốc hội và kết nối trực tuyến tới 3.651 điểm cầu tại các bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương, trụ sở các tỉnh, thành phố, trụ sở xã, phường, đặc khu trên toàn quốc với tổng số 557.099 đại biểu tham dự.

     Dự hội nghị tại điểm cầu Nhà văn hóa phường Tiên Sơn có đồng chí Ngô Văn Liên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường; đồng chí Ngô Văn Huynh, Phó Bí  thư Thường trực Đảng ủy; đồng chí Ngô Đức Dũng, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường; các đồng chí Thường trực HĐND; Lãnh đạo UBND phường; Ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ phường; Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy; lãnh đạo các phòng, ban, ngành, đoàn thể phường; Bí thư các chi, đảng bộ trực thuộc đảng ủy; Bí thư chi bộ, Tổ trưởng các tổ dân phố. 

                                                       Các đại biểu dự tại điểm cầu phường Tiên Sơn

                         Đồng chí Nguyễn Duy Ngọc Trưởng ban Tổ chức Trung ương trình bày báo cáo tại hội nghị

              Báo cáo tại hội nghị, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc trình bày nêu rõ: Sau một năm triển khai mô hình tổ chức mới, kết quả đạt được thể hiện trên 6 nội dung trọng tâm.  

            Thứ nhất, hệ thống các văn bản của Đảng và pháp luật của Nhà nước được rà soát, ban hành kịp thời, đồng bộ, bảo đảm chất lượng, đáp ứng yêu cầu thực tiễn, tạo cơ sở quan trọng để bộ máy hoạt động thông suốt, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Thứ hai, việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy được triển khai khẩn trương, đồng bộ, quyết liệt, tạo bước đột phá chiến lược trong tinh gọn hệ thống chính trị, mở rộng không gian phát triển và khắc phục căn bản tình trạng cồng kềnh, nhiều tầng nấc trung gian. Việc sắp xếp đơn vị hành chính từ 63 tỉnh, thành phố xuống còn 34; từ 10.035 đơn vị hành chính cấp xã xuống còn 3.321 đơn vị; kết thúc hoạt động của 696 đơn vị hành chính cấp huyện đã góp phần xác lập quy mô quản trị phù hợp, tối ưu hóa nguồn lực và kiến tạo không gian phát triển mới. Tổ chức bộ máy của các cơ quan Đảng, Quốc hội, Chính phủ, Mặt trận Tổ quốc, lực lượng vũ trang và các cơ quan tư pháp từ Trung ương đến địa phương được sắp xếp đồng bộ theo hướng tinh gọn, giảm tầng nấc trung gian, hướng mạnh về cơ sở gắn với đổi mới thực chất phương thức hoạt động, nâng cao năng lực thực thi.

         Thứ ba, công tác cán bộ được triển khai đồng bộ với quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy. Việc kiện toàn, bố trí cán bộ sau sáp nhập tại Trung ương và địa phương được thực hiện bài bản, thận trọng, có nhiều đổi mới và tạo được sự đồng thuận cao. Đã thực hiện sắp xếp, bố trí 134 lượt cán bộ diện Trung ương quản lý; kiện toàn 1.853 lượt nhân sự tại 23 địa phương thực hiện sáp nhập, gắn với công tác chuẩn bị đại hội đảng bộ các cấp.Chế độ, chính sách đối với cán bộ dôi dư được giải quyết kịp thời. Công tác tuyển chọn, bố trí, sử dụng, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử các chức danh lãnh đạo, quản lý có nhiều đổi mới theo hướng đồng bộ, công khai, minh bạch.

        Thứ tư, đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số trong toàn hệ thống chính trị, tạo nền tảng quan trọng để mô hình mới vận hành hiệu quả. Nội dung này sẽ được đánh giá chuyên sâu tại hội nghị chuyên đề về sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 57. Tuy nhiên, có thể khẳng định, việc tinh gọn bộ máy gắn với chuyển đổi số đã tạo bước đột phá quan trọng trong xây dựng nền hành chính phục vụ, chính quyền gần dân. Kết quả khảo sát cho thấy mức độ hài lòng của người dân đạt 83,08%; đặc biệt, 89,09% ý kiến đánh giá cơ bản không còn tình trạng công chức gây phiền hà, sách nhiễu. Đây là minh chứng rõ nét cho hiệu quả của quá trình cải cách, góp phần củng cố niềm tin của nhân dân đối với các chủ trương, quyết sách của Đảng.

     Thứ năm, công tác quản lý tài chính, tài sản công và bảo đảm điều kiện vận hành được triển khai đồng bộ, khẩn trương. Các bộ, ngành, địa phương đã hoàn thành việc rà soát cơ sở nhà, đất dôi dư; từng bước chuyển đổi mục đích sử dụng nhiều cơ sở phục vụ cộng đồng và an sinh xã hội theo đúng định hướng của Đảng; đồng thời tăng cường bố trí nguồn lực, bảo đảm cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ hoạt động của chính quyền các cấp.

       Thứ sáu, mô hình mới đã góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao đời sống nhân dân. Trong bối cảnh phải đối mặt với nhiều khó khăn do thiên tai, biến động kinh tế và áp lực chuyển đổi mô hình quản trị, hệ thống chính trị vẫn vận hành ổn định, tạo động lực mới cho phát triển.

     Đăng Nhập Dubai Palace vĩ mô được giữ vững ổn định, các cân đối lớn của nền kinh tế được bảo đảm. Năm 2025, cả nước hoàn thành vượt mức 15/15 chỉ tiêu chủ yếu; hoàn thành và vượt 22/26 chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của cả giai đoạn 2021-2025.Từ thực tiễn một năm triển khai, nhiều cách làm hay, mô hình hiệu quả đã được hình thành, đồng thời rút ra nhiều bài học kinh nghiệm quý báu, tạo nền tảng quan trọng để tiếp tục hoàn thiện mô hình tổ chức và phương thức vận hành của hệ thống chính trị trong thời gian tới.

       Tại hội nghị, đại diện lãnh đạo các Đảng ủy trực thuộc Trung ương, bộ, ngành, Tỉnh ủy, Thành ủy đã tham luận làm rõ thêm các kết quả đạt được; kiến nghị, đề xuất trong một năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, mô hình chính quyền 3 cấp.

                                          Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

          Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh từ những kết quả, hạn chế và yêu cầu thực tiễn đặt ra, đề nghị giai đoạn tới, trọng tâm là nâng cao chất lượng vận hành của mô hình mới, yêu cầu các bộ, ngành, địa phương cần tập trung thực hiện tốt 10 nhiệm vụ trọng tâm.

       Thứ nhất, tiếp tục hoàn thiện đồng bộ thể chế về pháp luật và tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Phải tiếp tục rà soát, hoàn thiện đồng bộ pháp luật tất cả các lĩnh vực, và văn bản hướng dẫn thi hành, bảo đảm thống nhất, rõ ràng, minh bạch, thuận lợi cho tổ chức thực hiện ở cả 3 cấp chính quyền.Việc sửa luật phải xuất phát từ điểm nghẽn thực tế. Các cơ quan Trung ương, Chính phủ, các bộ, ngành và địa phương phải tiếp tục rà soát toàn diện các quy định, quy chế, quy trình liên quan đến tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền và quan hệ phối hợp giữa các cơ quan trong hệ thống chính trị. Không để chồng chéo, trùng lắp, khoảng trống hoặc tình trạng nhiều cơ quan cùng tham gia nhưng không rõ cơ quan nào chịu trách nhiệm cuối cùng.

       Thứ hai, tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hệ thống chính trị và xã hội. Cấp ủy phải lãnh đạo bằng định hướng chiến lược, bằng thể chế, bằng công tác cán bộ, bằng kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả. Phải bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, nhưng không làm thay, không buông lỏng, không can thiệp hành chính không cần thiết vào chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan nhà nước, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động tổ chức Đảng ở cơ sở, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, xây dựng tổ chức cơ sở đảng thực sự là hạt nhân chính trị, trung tâm đoàn kết, quy tụ, phát huy sức mạnh cán bộ, đảng viên và Nhân dân.

        Thứ ba, hoàn thiện mô hình tổ chức và cơ chế vận hành của chính quyền địa phương 2 cấp. Cấp tỉnh tập trung vai trò chiến lược, quy hoạch, điều phối, phân bổ nguồn lực, tổ chức không gian phát triển, kiểm tra, giám sát và liên kết vùng. Cấp xã phải được tổ chức như tuyến đầu của quản trị công: Tiếp nhận, xử lý và phản hồi kịp thời nhu cầu của người dân, doanh nghiệp; đồng thời phát hiện sớm các vấn đề về an sinh, trật tự, đất đai, xây dựng, môi trường, dịch vụ công và các rủi ro phát sinh tại địa bàn. Tiếp tục rà soát tổ chức bộ máy, biên chế, cơ chế phân bổ nguồn lực phù hợp quy mô dân số, diện tích, mức độ đô thị hóa, đặc điểm vùng miền và khối lượng công việc, không áp dụng cào bằng. Nghiên cứu mô hình đơn vị hành chính đô thị hạt nhân trong tỉnh, thành phố, có thẩm quyền và công cụ phù hợp để điều phối hạ tầng, dịch vụ công, không gian kinh tế trọng điểm, liên kết vùng và hình thành các cực tăng trưởng mới.

        Thứ tư, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với bảo đảm nguồn lực và kiểm soát quyền lực. Đây là yêu cầu rất quan trọng. Phân cấp, phân quyền phải thực chất, phải bảo đảm cấp được giao nhiệm vụ có đủ thẩm quyền, nhân lực, kinh phí, công cụ quản lý để thực hiện. Khắc phục tình trạng giao việc xuống dưới nhưng không giao đủ điều kiện cần thiết. Phân cấp không phải là chuyển gánh nặng xuống cấp dưới mà là chuyển thẩm quyền, nguồn lực, dữ liệu, công cụ thực thi và trách nhiệm một cách rõ ràng, minh bạch, có kiểm soát. Đồng thời, phải tăng cường kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán, công khai, minh bạch, trách nhiệm giải trình.

       Thứ năm, xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu của mô hình mới. Đây là nhiệm vụ then chốt của then chốt. Coi năng lực thực thi của cấp xã là thước đo kiểm định thành công của mô hình mới. Khẩn trương hoàn thiện vị trí việc làm, đánh giá năng lực, sở trường, kinh nghiệm của cán bộ để bố trí đúng người, đúng việc. Tăng cường cán bộ có năng lực, chuyên môn sâu về cơ sở, nhất là lĩnh vực đất đai, xây dựng, quy hoạch, Bắn Cá Dubai palace, tài chính, công nghệ thông tin, thanh tra, tư pháp, giáo dục, y tế, quản lý đô thị. Xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp xã, luân chuyển, tổ công tác hỗ trợ chuyên môn, hướng dẫn trực tiếp tại cơ sở. Đồng thời, có chính sách tiền lương, phụ cấp, điều kiện làm việc và cơ chế khuyến khích phù hợp để cán bộ yên tâm công tác, nhất là địa bàn khó khăn, miền núi, biên giới, hải đảo.

       Thứ sáu, nâng cao chất lượng hạ tầng viễn thông, công nghệ thông tin, hạ tầng số; đẩy mạnh chuyển đổi số trong toàn hệ thống chính trị. Phải coi dữ liệu là tài sản, là nguồn lực, là nền tảng của quản trị hiện đại. Khẩn trương chuẩn hóa, tích hợp, chia sẻ, khai thác dữ liệu, khắc phục tình trạng phần mềm cục bộ, dữ liệu phân tán, cán bộ phải thao tác trên quá nhiều hệ thống. Chuyển đổi số trong mô hình mới là thiết kế lại phương thức điều hành, từ dữ liệu gốc và hồ sơ công việc đến quy trình liên thông, bảng điều hành theo thời gian thực và cơ chế giám sát trách nhiệm. Chuyển đổi số phải nâng cao hiệu suất công việc, giải quyết thủ tục nhanh hơn, chính xác hơn, chi phí thấp hơn, thiết thực hơn với người dân, doanh nghiệp. Phải giảm tối đa việc yêu cầu người dân, doanh nghiệp kê khai lặp lại những thông tin Nhà nước đã có.

         Thứ bảy, phát huy mạnh mẽ hơn vai trò của MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội. Sau sắp xếp, MTTQ và các đoàn thể phải thực sự đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung về cơ sở, cần có cơ chế tiếp nhận, tổng hợp và phản hồi thường xuyên ý kiến của người dân, doanh nghiệp về chất lượng phục vụ của bộ máy mới, coi đây là một kênh giám sát xã hội quan trọng đối với hiệu quả vận hành của chính quyền cơ sở, tăng cường đồng thuận xã hội và khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

         Thứ tám, xử lý hiệu quả tài sản công, trụ sở và hồ sơ, tài liệu sau sắp xếp. Phải coi đây là nhiệm vụ vừa cấp bách, vừa lâu dài. Khẩn trương hoàn thiện phương án xử lý từng cơ sở nhà, đất, tài sản công dôi dư. Tài sản còn sử dụng được phải được tận dụng hiệu quả. Tài sản không còn phù hợp cần chuyển đổi công năng, điều chuyển hoặc xử lý minh bạch, đúng quy định; ưu tiên phục vụ giáo dục, y tế, văn hóa, thể thao, an sinh xã hội và các nhu cầu thiết thực của cộng đồng. Đối với hồ sơ, tài liệu, phải có kế hoạch bảo quản, số hóa và khai thác phù hợp; tuyệt đối không để thất lạc, hư hỏng, lãng phí hoặc ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của tổ chức, người dân và doanh nghiệp.

          Thứ chín, đổi mới mạnh mẽ công tác kiểm tra, giám sát và phương thức chỉ đạo, điều hành. Phải tăng cường nắm tình hình từ cơ sở, kết hợp kiểm tra trực tiếp với giám sát dựa trên dữ liệu, phát hiện sớm, xử lý sớm các vấn đề, không để những khó khăn nhỏ tích tụ thành những vấn đề lớn. Cần xây dựng bộ chỉ số theo dõi vận hành mô hình mới, bao gồm thời gian xử lý thủ tục hành chính, tỉ lệ hồ sơ đúng hạn, mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp, tỉ lệ công việc cấp xã phải xin ý kiến cấp trên, số lượng vụ việc phát sinh được phát hiện sớm và xử lý sớm. Có cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung khi đã làm đúng thẩm quyền, đúng quy trình, công khai, minh bạch, có căn cứ chuyên môn và không vụ lợi. Đồng thời xử lý nghiêm hành vi lợi dụng đổi mới để vi phạm pháp luật, trục lợi hoặc né tránh trách nhiệm.

          Thứ mười, đối với các lĩnh vực liên ngành còn giao thoa, cần khẩn trương rà soát, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ theo nguyên tắc: Một việc phải có một cơ quan chủ trì, một đầu mối chịu trách nhiệm chính; một nguồn dữ liệu dùng chung; một quy trình phối hợp liên thông; đồng thời có cơ chế kiểm tra, giám sát và quy trách nhiệm rõ ràng. Trước mắt, phải tập trung hoàn thiện phương án phân định trách nhiệm, xử lý dứt điểm các quy định chồng chéo, mâu thuẫn hoặc chưa đồng bộ, bảo đảm kế thừa, ổn định, liên tục, không để khoảng trống trong quản lý nhà nước, nhất là ở các lĩnh vực liên quan trực tiếp đến an ninh quốc gia, trật tự an toàn xã hội và đời sống Nhân dân…/.

                                                                                                                           Hồng Xiêm - TTDVSNC