【Dubai Palace】📎 Link vào Dubai Casino Mobile mới nhất 2026 ✔️

Link Dubai hot nhất

Link Dubai hot nhất

image
Tăng tốc triển khai Luật Viên chức trên toàn quốc
Lượt xem: 42

Ngày 13/02/2026, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đã ký Quyết định số 304/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Viên chức, nhằm bảo đảm việc tổ chức thực hiện Luật được tiến hành kịp thời, thống nhất và hiệu quả trên phạm vi cả nước.

anh tin bai

Kế hoạch xác định rõ nội dung công việc, tiến độ hoàn thành và trách nhiệm của các bộ, ngành, địa phương trong việc tổ chức thi hành Luật. Mục tiêu xuyên suốt là tiếp tục đổi mới công tác quản lý viên chức theo hướng minh bạch, năng động, gắn với vị trí việc làm, qua đó xây dựng đội ngũ viên chức chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Một yêu cầu quan trọng được nhấn mạnh là bảo đảm sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương trong toàn bộ quá trình triển khai. Việc phối hợp đồng bộ được kỳ vọng sẽ hạn chế chồng chéo, nâng cao hiệu lực, hiệu quả thi hành Luật.

Đẩy mạnh tuyên truyền, tập huấn chuyên sâu

Theo Kế hoạch, từ năm 2026 và các năm tiếp theo, Bộ Nội vụ chủ trì phối hợp với Bộ Tư pháp và các cơ quan báo chí trung ương như Đài Tiếng nói Việt Nam, Đài Truyền hình Việt Nam, Thông tấn xã Việt Nam tổ chức tuyên truyền sâu rộng về Luật Viên chức và những điểm mới đáng chú ý.

Các hoạt động phổ biến được triển khai bằng nhiều hình thức phù hợp với thực tiễn, thông qua chuyên mục, chương trình, tin, bài trên phương tiện thông tin đại chúng và các hình thức phổ biến, giáo dục pháp luật theo quy định.

Song song đó, các bộ, ngành và địa phương tổ chức hội nghị quán triệt, tập huấn chuyên sâu nhằm giúp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nắm vững quy định mới, bảo đảm triển khai thống nhất trong toàn hệ thống.

Rà soát, hoàn thiện hệ thống pháp luật liên quan

Bộ Nội vụ được giao chủ trì rà soát các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến quản lý viên chức. Trên cơ sở đó, thực hiện hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ hoặc ban hành mới các văn bản nhằm bảo đảm tính thống nhất với Luật và các văn bản hướng dẫn.

Các cơ quan được phân công soạn thảo văn bản phải bảo đảm chất lượng và tiến độ theo danh mục kèm theo Kế hoạch; Bộ Tư pháp và các bộ, ngành liên quan có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ trong quá trình xây dựng, thẩm định.

Ở cấp địa phương, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có trách nhiệm rà soát, ban hành theo thẩm quyền hoặc trình HĐND cùng cấp ban hành các quy định chi tiết những nội dung được Luật giao.

Phát triển Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức

Hằng năm, Bộ Nội vụ phối hợp với các cơ quan liên quan triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp phát triển Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời bảo đảm việc cung cấp, khai thác thông tin hiệu quả và dữ liệu được cập nhật thường xuyên, chính xác.

Việc hoàn thiện nền tảng dữ liệu được xác định là khâu then chốt nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân sự khu vực công, phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành và hoạch định chính sách.

Hoàn thành bố trí vị trí việc làm trước 01/7/2027

Một nhiệm vụ trọng tâm của Kế hoạch là rà soát danh mục chức danh nghề nghiệp viên chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập do Chính phủ quản lý.

Theo đó, căn cứ Luật Viên chức năm 2025 và các nghị định về vị trí việc làm, chậm nhất đến ngày 01/7/2027, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Chủ tịch UBND cấp tỉnh và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải hoàn thành việc bố trí viên chức vào đúng vị trí việc làm và xếp lương tương ứng theo vị trí.

Tăng cường kiểm tra, đôn đốc

Từ năm 2026 và các năm tiếp theo, Bộ Nội vụ chủ trì tổ chức kiểm tra việc thi hành Luật và các văn bản hướng dẫn tại các bộ, ngành, địa phương; đồng thời theo dõi, đôn đốc và tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ kết quả thực hiện Kế hoạch.

Với việc ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Viên chức, công tác quản lý và sử dụng đội ngũ viên chức được kỳ vọng sẽ có bước chuyển rõ nét theo hướng minh bạch, chuyên nghiệp và gắn chặt với vị trí việc làm. Việc tổ chức thực hiện đồng bộ từ trung ương đến địa phương không chỉ bảo đảm Luật sớm đi vào cuộc sống mà còn tạo nền tảng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khu vực công, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.Top of Form

Bottom of Form

Xem chi tiết  tại đây!

CTV Lê Thúy
  • Từ khóa :