Đẩy mạnh học tập suốt đời trong công nhân lao động: Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho giai đoạn phát triển mới
Nhằm nâng cao chất
lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên số và
thực hiện mục tiêu tăng trưởng bền vững, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã
ban hành Hướng dẫn số 2399/HD-TLĐ ngày 04/6/2026 triển khai Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học
tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030” giai
đoạn 2026-2030. Chương trình hướng tới xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, có
trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức pháp luật và năng lực thích ứng với những
yêu cầu mới của thị trường lao động.
Khơi dậy tinh
thần tự học, xây dựng xã hội học tập từ doanh nghiệp
Chương trình được
triển khai trên cơ sở thực hiện Chỉ thị số 58-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường
công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân
trong tình hình mới và Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê
duyệt Chương trình học tập suốt đời trong công nhân lao động đến năm 2030.
Mục tiêu trọng
tâm là nâng cao nhận thức của các cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động
và toàn xã hội về vai trò của học tập suốt đời, đồng thời phát huy trách nhiệm
của tổ chức Công đoàn trong việc tuyên truyền, vận động, hỗ trợ người lao động
hình thành thói quen tự học, chủ động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề
nghiệp, kỹ năng sống và hiểu biết pháp luật.
Phấn đấu đến
năm 2030 đạt nhiều chỉ tiêu quan trọng
Theo Hướng dẫn, đến
năm 2030, Chương trình phấn đấu đạt các mục tiêu cụ thể:
90% công nhân lao
động tại doanh nghiệp được tuyên truyền, phổ biến, học tập các chủ trương của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước và những nội dung liên quan đến giai cấp
công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam.
75% công nhân lao động tham gia học tập nâng cao
trình độ tay nghề, kỹ năng nghề nghiệp.
75% công nhân lao động được tiếp cận và học tập
các nội dung giáo dục kỹ năng sống.
65% công nhân lao động được phổ biến kiến thức về
công nghệ thông tin, công nghệ số và kỹ năng khai thác môi trường số an toàn,
hiệu quả.
50% công nhân lao động đạt danh hiệu “Công dân học
tập”.
Đây là những chỉ
tiêu quan trọng góp phần xây dựng đội ngũ công nhân có trình độ, tác phong công
nghiệp, khả năng thích ứng với quá trình chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.
Đổi mới mạnh mẽ
phương thức tuyên truyền, đào tạo và hỗ trợ học tập
Để hoàn thành các
mục tiêu đề ra, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các cấp Công đoàn tập
trung triển khai đồng bộ nhiều giải pháp.
Trong đó, chú trọng
đổi mới công tác tuyên truyền theo hướng lấy người lao động làm trung tâm, đẩy
mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, mạng xã hội, trí tuệ nhân tạo; đa dạng hóa
các hình thức truyền thông bằng video, infographic, podcast và các sản phẩm số
nhằm lan tỏa tinh thần học tập suốt đời trong công nhân lao động.
Song song với đó,
các cấp Công đoàn sẽ tăng cường hỗ trợ người lao động được học tập thường xuyên
thông qua việc tham gia xây dựng chính sách, bảo đảm quyền học tập, bồi dưỡng
nâng cao tay nghề; vận động doanh nghiệp bố trí thời gian, kinh phí và tạo điều
kiện thuận lợi để công nhân học tập, đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp.
Đẩy mạnh chuyển
đổi số trong hoạt động học tập của công nhân
Một trong những
điểm nhấn của Chương trình là thúc đẩy ứng dụng công nghệ số trong đào tạo và học
tập.
Các cơ sở giáo dục
nghề nghiệp thuộc tổ chức Công đoàn được khuyến khích đa dạng hóa hình thức đào
tạo, phát triển đào tạo trực tuyến, chia sẻ nguồn học liệu mở, nâng cao kỹ năng
số và kỹ năng nghề cho người lao động. Trường Đại học Công đoàn cũng đẩy mạnh
các mô hình học tập từ xa, tạo điều kiện để công nhân có thêm cơ hội tiếp cận
tri thức mọi lúc, mọi nơi.
Lan tỏa phong
trào thi đua học tập trong công nhân lao động
Các phong trào
thi đua như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Lao động giỏi, năng suất cao,
thu nhập tốt”, “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc
nước, đảm việc nhà” tiếp tục được gắn với mục tiêu học tập suốt đời, nâng cao kỹ
năng nghề nghiệp và phát triển toàn diện người lao động.
Đồng thời, các địa
phương, ngành và doanh nghiệp sẽ đẩy mạnh xây dựng mô hình “Công dân học tập”,
biểu dương các điển hình vượt khó học tập, nhân rộng những mô hình hay, cách
làm hiệu quả trong công nhân lao động.
Góp phần xây dựng
giai cấp công nhân hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước
Việc triển khai Chương trình không chỉ tạo điều
kiện để người lao động nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, năng lực số và
hiểu biết pháp luật mà còn góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt
Nam hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của đất nước
trong giai đoạn mới. Đây cũng là nền tảng quan trọng để hình thành xã hội học tập,
phát huy nguồn lực con người, tạo động lực cho tăng trưởng và nâng cao năng lực
cạnh tranh quốc gia đến năm 2030.
Xem chi tiết