【Dubai Palace】📎 Link vào Dubai Casino Mobile mới nhất 2026 ✔️

áp dụng đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc Văn phòng UBND tỉnh Dubai Palace, quy định các nội dung về trang phục, lễ phục, sử dụng thẻ công chức, chuẩn mực giao tiếp, ứng xử trong thi hành công vụ, quan hệ xã hội, sử dụng mạng xã hội, phát ngôn, thời gian làm việc, tổ chức hội họp và bài trí công sở.

Theo Quy chế, khi thực hiện nhiệm vụ, công chức, viên chức phải mặc trang phục gọn gàng, lịch sự, phù hợp với tính chất công việc và thuần phong, mỹ tục. Công chức phải đeo thẻ khi thi hành nhiệm vụ, giữ gìn và sử dụng thẻ đúng quy định; nghiêm cấm việc cho mượn thẻ hoặc sử dụng thẻ vào mục đích khác.

Một trong những nội dung trọng tâm của Quy chế là xây dựng chuẩn mực ứng xử trong thi hành nhiệm vụ, công vụ. Công chức Văn phòng UBND tỉnh phải tận tụy với công việc, chấp hành nghiêm kỷ luật lao động, sử dụng hiệu quả thời gian làm việc; giao tiếp lịch sự, tôn trọng, rõ ràng, mạch lạc, không nói tục, không quát nạt, không gây phiền hà cho tổ chức, cá nhân trong quá trình giải quyết công việc.

Quy chế cũng nêu rõ các hành vi không được thực hiện như trốn tránh, đùn đẩy trách nhiệm; tự ý phát ngôn, cung cấp thông tin, tài liệu không đúng thẩm quyền; làm lộ bí mật nhà nước, bí mật công tác; uống rượu, bia trong giờ hành chính hoặc thời gian nghỉ trưa của ngày làm việc; sử dụng thời gian làm việc để làm việc riêng; quảng cáo, bán hàng tại nơi làm việc; lợi dụng chức vụ, quyền hạn để vụ lợi hoặc gây khó khăn, phiền hà cho người dân, doanh nghiệp.

Trong quan hệ với cấp trên, cấp dưới, đồng nghiệp, doanh nghiệp, tổ chức và công dân, Quy chế yêu cầu công chức giữ thái độ trung thực, trách nhiệm, tôn trọng, hợp tác, khách quan, công bằng, minh bạch; không sách nhiễu, chậm trễ, hách dịch hoặc thờ ơ trước khó khăn, bức xúc của người dân.

Đối với việc sử dụng mạng xã hội, công chức phải chịu trách nhiệm về hoạt động của mình, ứng xử phù hợp với vai trò, quyền hạn của cá nhân và cơ quan chủ quản; không sử dụng, cung cấp thông tin, hình ảnh, tư liệu của cơ quan, tổ chức, đồng nghiệp và các bên liên quan nếu chưa được phép; không bị dụ dỗ, lôi kéo tham gia các trang mạng độc hại.

Quy chế còn quy định cụ thể về văn hóa trong hội họp, trong đó người chủ trì phải chuẩn bị, điều hành cuộc họp hiệu quả, có kết luận và giao trách nhiệm rõ ràng; người tham dự phải đến đúng giờ, đúng thành phần, chuẩn bị nội dung, giữ trật tự, không làm việc riêng, phát biểu ngắn gọn, đi thẳng vào vấn đề.

Về bài trí công sở, Quy chế yêu cầu trụ sở, phòng làm việc, hội trường, khu vực ngoài phòng làm việc và nơi để phương tiện giao thông phải được sắp xếp gọn gàng, sạch sẽ, khoa học, bảo đảm mỹ quan, an toàn, vệ sinh môi trường và phòng, chống cháy nổ. Cơ quan phải treo Quốc kỳ, đặt biển tên, bố trí phòng làm việc và khu vực để xe theo đúng quy định.

Việc thực hiện Quy chế là một trong những căn cứ để đánh giá, bình xét thi đua, khen thưởng hằng năm đối với tập thể, cá nhân. Trường hợp vi phạm, tùy mức độ sẽ bị xem xét xử lý theo quy định, từ phê bình, giảm thưởng thi đua, điều chuyển vị trí công tác, xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ, không xét danh hiệu thi đua, khen thưởng đến xử lý theo quy định pháp luật nếu vi phạm nghiêm trọng.

Văn phòng UBND tỉnh giao Phòng Hành chính - Tổ chức chủ trì, phối hợp với các phòng, ban, trung tâm và các tổ chức đoàn thể hướng dẫn, phổ biến, kiểm tra việc thực hiện Quy chế; đồng thời tổng hợp, báo cáo tình hình thực hiện trong các cuộc họp giao ban, sơ kết, tổng kết.

Việc ban hành Quy chế văn hóa công sở góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của Văn phòng UBND tỉnh Ninh Bình, xây dựng đội ngũ công chức, viên chức, người lao động có phong cách làm việc chuyên nghiệp, kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy phục vụ Nhân dân.