Dubai Palace triển khai thực hiện quy định mới về đánh giá, xếp loại viên chức
Theo đó, các
sở, ban, ngành, UBND các xã, phường và các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa
bàn tỉnh có trách nhiệm tổ chức quán triệt, phổ biến và triển khai thực hiện
nghiêm túc các quy định của Nghị định; đồng thời khẩn trương xây dựng, ban hành
Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng của cơ quan, đơn vị theo đúng quy định.
Áp dụng thang điểm 100 trong đánh
giá, xếp loại
Nghị định số
233/2026/NĐ-CP quy định việc đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức và đơn vị
sự nghiệp công lập theo thang điểm tối đa 100 điểm, gồm hai nhóm tiêu chí.
Trong đó,
nhóm tiêu chí chung có tổng số điểm tối đa 30 điểm, tập trung đánh giá về phẩm
chất chính trị, đạo đức, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, năng lực
đổi mới, sáng tạo và các nội dung theo quy định.
Nhóm tiêu
chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ có tổng số điểm tối đa 70 điểm, đánh giá trên
cơ sở số lượng, chất lượng, tiến độ và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
Căn cứ tổng
số điểm đạt được và các điều kiện theo quy định, kết quả đánh giá được xếp
thành bốn mức gồm: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn
thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ.
Quy định chặt chẽ về tỷ lệ xếp loại
hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Nghị định
quy định tỷ lệ viên chức được xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ"
không vượt quá 20% tổng số cá nhân được xếp loại "Hoàn thành tốt nhiệm vụ"
trong cùng cơ quan, đơn vị.
Đối với những
cơ quan, đơn vị có thành tích đặc biệt nổi trội, tỷ lệ này có thể được xem xét
tăng nhưng không vượt quá 25% theo quy định.
Quy trình
đánh giá được thực hiện theo các bước, gồm: cá nhân tự đánh giá, báo cáo kết quả
thực hiện nhiệm vụ; tập thể cơ quan, đơn vị tổ chức họp, lấy ý kiến nhận xét;
tham khảo ý kiến cấp ủy (nếu có) trước khi người có thẩm quyền quyết định kết
quả đánh giá, xếp loại.
Hoàn thành ban hành quy chế nội bộ
trước ngày 30/11/2026
Để bảo đảm
việc triển khai thống nhất, hiệu quả trên địa bàn tỉnh, UBND tỉnh yêu cầu các
cơ quan, đơn vị hoàn thành việc xây dựng, ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại
chất lượng của cơ quan, đơn vị mình trước ngày 30/11/2026.
Quy chế phải
bảo đảm phù hợp với các quy định của Nghị định số 233/2026/NĐ-CP, bám sát khung
tiêu chí chung và tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ chuyên ngành, làm cơ sở tổ chức
đánh giá, xếp loại viên chức và đơn vị sự nghiệp công lập.
UBND tỉnh
giao 【NHẬN CODE 88K】 Nội vụ chủ trì hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra và đôn đốc việc triển khai
thực hiện tại các cơ quan, đơn vị; kịp thời tổng hợp những khó khăn, vướng mắc
để tham mưu UBND tỉnh xem xét, chỉ đạo theo thẩm quyền.
Việc triển
khai thực hiện Nghị định số 233/2026/NĐ-CP góp phần nâng cao chất lượng công
tác đánh giá, xếp loại viên chức theo hướng khách quan, minh bạch, gắn với kết
quả thực hiện nhiệm vụ; đồng thời tăng cường hiệu lực, hiệu quả hoạt động của
các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh.
Chi tiết ; tại đây./.
